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河南人力资源优势正转为人才优势
更新时间:2021-09-15

  10月24日开幕的中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”高端人才(项目)对接洽谈会,吸引了众多人才前来应聘。

  10月24日,郑州国际会展中心迎来一场“人才”盛会。千余家单位携高质量岗位虚席以待,海内外各路人才怀揣简历逐梦而来。

  “河南‘招才引智大会’举办多年,已经是在豫择业就业的一张亮丽名片。今天在这里举办高端人才(项目)对接洽谈会,我一定不能错过这个机会。”正如即将从河南大学毕业的硕士研究生王雨晴所说,不少求职者是慕名前来应聘。

  近年来,郑州航空港区以“空中丝绸之路”为载体,坚定走好“枢纽+开放”路子,经济发展优势正在不断增强。此次大会也开设了“郑州航空港区”专区,对接专业人才。

  河南机场集团主要承担郑州机场规划、建设、运营、管理等职能,而郑州机场作为郑州航空港区的核心和引擎,已成为河南对外开放和郑州国家中心城市建设的重要标志。“我们这次主要招聘的是技术类岗位,比如机场运行指挥、飞机维修放行、重大项目研究等。对一些专业比较对口的如法务、财会、民航等应届毕业生也会留意,纳入人才库推荐给有需求的子公司。”河南机场集团现场招聘负责人说,“我们对人才要求比较高,不过待遇也从优,月薪万元左右,还提供五险二金、带薪公休假等,补充医疗保险、商业保险。”

  在郑州合晶硅材料有限公司的展位前,重庆大学化学专业研三学生海洋正向招聘经理询问岗位需求。听记者问起不久前刚在重庆举办的专场招聘会,海洋遗憾地说:“那天我正好有事没有去成,这不昨天才坐飞机赶回来的,这个专场无论如何要参加。”海洋说自己在重庆已经拿到了一些offer(录取通知),但还是想回家乡河南发展,这家位于航空港区、为芯片制造商提供原材料的企业有适合的研发岗位,比较能发挥自己的专长。

  富士康科技集团旗下的3家子公司都来招揽人才。一上午时间,招聘专员裴海涛已经接收了几百份简历,求职者们甚至在展位前排起长队。“富士康作为河南进出口贸易的重要企业,近年来稳步发展,此次招聘涵盖专业广泛、招聘人数多、岗位类型多,含研发、IT、电商、供应链管理、新媒体运营等。”裴海涛介绍,虽然应聘人数众多,但他不想放过任何一个有可能的“人才”,仔细查看简历,耐心询问专业、课程、技术等,提出中肯建议,根据综合素质为其匹配适合的岗位,并在简历上作重点标注。

  省直事业单位对接洽谈区也异常“火爆”。河南省发展和改革委员会产业研究所虽然只招聘1个专业技术人员,但陆续收到来自美国波士顿大学和英国南安普顿大学、伯明翰大学、格拉斯哥大学等海外留学生的简历;中国人民大学硕士研究生郑雪婧的父亲也来到现场,想替女儿“寻摸寻摸”机会,郑重地把简历留在了河南省社会科学院……

  华中科技大学热能工程专业博士韩金克一大早坐火车从武汉赶到郑州参加招聘会;军转干部孙春阳辞掉浙江大学自动化实验室技术工程师的职位回到河南……河南发展蒸蒸日上,希望以所学为家乡建设添砖加瓦,贡献光和热,他们都这样表示。

  花开蝶自来。随着人才政策的制定和实施,一批高层次人才聚集中原大地,我省人力资源优势正逐步转化为人才优势。人才是第一资源,在河南步入高质量发展新阶段,吸引引领时代、引领世界的一流人才,培育好用好当地人才,以及留住高端人才正成为越来越重要的课题。

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