六合天数
当前位置: 主页 > 六合天数 >
招工的找工的都喊“难”
更新时间:2021-09-14

  香港六宝典资料大全深圳新闻网讯有多少企业正在遭遇“招工”难题的困扰呢?什么职位最难招人?什么人才最稀缺呢?记者昨日上午到中南人才大市场亲身体验并采访后发现,进场招工的企业和找工的求职者双方都在感叹一个“难”字。几乎每家企业都说“招工难”,难找的不是人,而是人才。

  记者昨日上午来到深圳市中南人才大市场,这里的企业和求职者都是免费入场的。

  在这场主要以酒店、餐饮等服务业为主的专场招聘会上,场内外都人头攒动,找工作的年轻人数量并不少,招工的企业数量也很多,几乎没有空着的展台。但记者注意到,在很多企业的展台前,询问工作情况、应聘的求职者人数都不太多,仅有少数企业展台前有排队现象,排队人数一般也不超过5人。

  “我们感觉最难招的是酒店客房服务员。”深圳南澳海贝湾酒店人力资源部主管陈淑芳说,客房服务员的工作需要为客人整理睡觉后的床铺等,很多求职者都觉得这个工作又累又脏,而且“说出去挺难听的”,所以不愿意做。该酒店今年准备招10个客房服务员,但员工往往刚做了一两个月就嫌累走了,流动性太大导致企业需要多次补招,增加了用工成本。

  “保姆的市场需求很大但是难招人。”深圳中家家政公司人力资源部招聘专员柯先生说,很多人都觉得保姆是个伺候别人的活,要洗衣服做饭搞卫生,觉得这个职业“不太体面”,宁可做工资低点的文员坐办公室。

  新型职业对人才的要求更高,而且多为复合型人才。深圳市西点犬校负责人陈利琼说,宠物行业近些年才在深圳兴起,从该公司招聘的情况看,对“宠物训导师”这个职业感兴趣的人非常多,而且各个年龄层次的人都有,以年轻人居多,但真正可以适应和做好的人并不多。

  “这个职业需要动物学、心理学等知识储备,体力要能跟得上,而且随着深圳外籍人士养狗需求的增加,还需要会外语的宠物训导师。训导师在外出到犬主人家训练的时候,还可以推销狗粮、宠物用品甚至进行宠物买卖交易等,这又需要用到销售的能力,能达到这些要求的高级宠物训导师几乎没有。”

  高端人才的缺乏束缚着中小企业的发展。深圳市欧家贸易公司负责人华珊珊说,该公司主要为顾客提供芳香精油产品的销售、调配等服务,需要有功底扎实、经验丰富的芳香治疗师人才,如果不会外语,几乎无法读懂外国进口的芳香精油产品的相关说明。

  这个职业的要求和中医有些相似,还需要生理医学知识。公司一直希望招到一两个优秀的芳香治疗师开辟分店,但是始终找不到合适的。“开分店不仅要会调油,还要会当老板会经营,同时在财务上诚信清晰,很难招到这种人才。”

  深圳中南人力资源有限公司行政经理许克群说,服务行业招工难是普遍现象,几乎所有招工企业都在感叹招工难,而且最难招到人的都是一线员工、普通工人。她觉得随着农村劳动力学历水平的提升,低学历的普工会越来越少,这种招工很难持续。求职者们则觉得深圳工资水平低,福利不好,城市物价楼价等生活成本较高。再加上对企业缺乏归宿感,往往做了几个月就跳槽,企业为招人付出的人力资源成本很高却被白白浪费。(李薇)